Inspirez confiance aux autres pour susciter le respect et la loyauté. Développer la confiance en soi et la confiance en soi devait être un leader. L’une des meilleures façons de mesurer le succès est de se regarder à travers les yeux des autres. Sommes-nous admirés? Sommes-nous respectés? Certains d’entre nous sont des leaders, d’autres sont des suiveurs. Les niveaux de réussite plus élevés viennent de devenir un bon leader. Pour atteindre le sommet, nous avons besoin du respect des autres pour accomplir notre volonté. Personne n’a jamais atteint le sommet uniquement en s’appuyant sur lui-même. C’est pourquoi nous devons examiner attentivement le type de relation que nous décidons de nouer avec les autres. Nous devons inspirer confiance. Quels sont donc les ingrédients du leadership? L’une des plus importantes est la confiance en soi. Il devrait être assez évident que vous ne ferez probablement pas que d’autres vous suivent si vous n’avez pas confiance en vos propres capacités. L’affichage de la confiance est crucial pour plusieurs raisons. Tout d’abord, cela donne une présence physique claire du leadership, un point de ralliement pour les autres. Deuxièmement, cela inspire confiance aux autres en sachant qu’il y a une main forte sur la barre. On ne peut trouver un meilleur exemple de cela que la tradition chez les capitaines des XVIIIe et XIXe siècles de rester une présence visible sur le pont d’un navire en plein combat, une tradition qui a coûté la vie au grand Lord Nelson mais qui a inspiré ses hommes à victoire et au-delà. Troisièmement, la confiance crée une aura d’invincibilité dans les négociations et autres situations de haute pression. Gardez votre sang-froid et profitez des avantages d’une prise de décision claire et confiante. Bien sûr, il serait naïf de supposer que la majorité des dirigeants du monde des affaires sont motivés par l’aide aux autres. Pourtant, les meilleures entreprises chefs de file comprennent qui sont les meilleures personnes avec qui faire des affaires. Ils ont tous deux une atmosphère de respect mutuel et de décence et incluent une morale saine et juste parmi leurs principes directeurs les plus importants. Être un bon leader nécessite un travail acharné. Mais cela en vaudra la peine, car les gens seront beaucoup plus susceptibles de faire un effort supplémentaire pour vous si vous inspirez une confiance telle qu’ils vous respectent et respectent vos principes. Un bon leader est capable de faire preuve de respect sans être un tyran ou une poussée. Un bon leader trouve que les gens et les opportunités s’attirent vers lui. C’est parce que le bon leader a trouvé le juste équilibre entre être juste et juste mais ferme et dur quand cela est nécessaire. De la même manière que la première priorité de tout capitaine est de faire passer les intérêts du navire dans son ensemble avant toute autre chose, de même un homme d’affaires ou un gestionnaire qui réussit fait passer les intérêts de son entreprise ou de son projet avant toute autre chose. Un bon leader ne doit pas avoir peur de ce que les autres pensent de lui car c’est une pensée négative qui affectera sa confiance et sa capacité de leadership. Vous devez connaître tous les aspects de votre profession ou de votre entreprise. Il ne doit pas y avoir un seul aspect de votre organisation dont vous ne sachiez rien. Vous devez être prêt à poser des questions , lire et faire des recherches. Restez au courant de toutes les questions les plus d’actualité. Assurez-vous qu’il n’y a aucune partie de votre rôle ou organisation que vous ne pouvez pas conseiller ou commenter. Les sages ont dit un jour que la connaissance, c’est le pouvoir et c’est vrai. Avec la connaissance, vous gagnez un effet de levier parmi d’autres. Les experts avec lesquels vous communiquez vous respecteront pour la difficulté que vous avez prise à apprendre des choses que vous ne devez pas comprendre. Plus vous ajoutez de cordes à votre arc, L-39 plus vous serez confiant dans toutes vos activités quotidiennes. Cela donne également un exemple à tous ceux avec qui vous êtes connecté. Elle devrait inspirer confiance aux autres pour devenir plus grande. John Doidge a une formation scientifique le conduisant à une fascination et une curiosité pour l’ensemble de l’univers et la façon dont l’esprit interagit avec le physique qu’il contient. En comprenant notre relation avec la nature, le but est d’aider notre développement mental à l’épanouissement, Fouga Magister avec la croyance par la connaissance. Si vous souhaitez continuer votre voyage d’exploration dans le développement de votre esprit pour une confiance, une ingéniosité et une réussite accrues, visitez